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A Prefeitura de Flores de Goiás, localizada no estado de Goiás, divulgou uma retificação referente ao seu concurso público. O processo seletivo, que oferece 161 vagas mais cadastro reserva, passou por modificações importantes. Tais ajustes incluem a prorrogação, por 40 dias, do início das inscrições, uma medida necessária para ajustes administrativos e legais nos cargos e vagas oferecidos.
Esta mudança tem como principal objetivo garantir que o concurso atenda a todas as exigências normativas e esteja plenamente alinhado aos requisitos necessários para a contratação dos futuros funcionários. Os cargos disponíveis abrangem diversas áreas, incluindo níveis fundamental, médio/técnico e superior, oferecendo uma ampla gama de oportunidades para os candidatos da região.
Quais são os detalhes do concurso?
Os contratados para as vagas do concurso terão compromissos que variam entre 30 e 40 horas semanais. Os salários oferecidos estão na faixa entre R$ 1.412,00 e R$ 4.184,40. Com a prorrogação das inscrições, os candidatos terão mais tempo para se prepararem e organizarem toda a documentação necessária para a inscrição.
Como realizar a inscrição no concurso?
As inscrições serão feitas exclusivamente online, através do site do Instituto Verbena. O período exato para solicitar isenções de taxas de inscrição foi estabelecido entre os dias 27 e 29 de janeiro de 2025. Os valores das taxas de inscrição variam entre R$ 80,00 e R$ 140,00, dependendo do nível de escolaridade exigido pelo cargo almejado.
- Nível Fundamental: R$ 80,00
- Nível Médio/Técnico: R$ 100,00
- Nível Superior: R$ 140,00
Por que o concurso foi retificado?
A necessidade de ajustar prazos e condições do concurso público se deu pela demanda de adequação administrativa e legal dos cargos e vagas previstos. A prorrogação do início das inscrições em 40 dias é uma medida que busca assegurar que todos os aspectos do edital estejam em conformidade com as normas vigentes, garantindo a lisura e a eficiência de todo o processo seletivo.
Essa retificação também possibilita que os candidatos tenham maior tempo de preparação e, assim, mais equidade na concorrência pelas vagas oferecidas. A decisão visa, portanto, otimizar o processo seletivo, promovendo um ambiente mais justo e transparente para todos os participantes interessados em concorrer às vagas.
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