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A Prefeitura Municipal de Patos, localizada na Paraíba, lançou um novo edital de processo seletivo visando o preenchimento de 27 vagas imediatas e a formação de cadastro reserva. O objetivo é contratar profissionais para diversos cargos, atendendo a uma variedade de perfis procurados pelo município.
Entre os cargos disponíveis estão Motorista B, Motorista D, Operador de Máquinas Pesadas, Recepcionista, Inspetor de Ônibus, e Agente de Suporte Técnico. Este processo seletivo oferece uma oportunidade significativa para aqueles que buscam uma colocação no serviço público local.
Quais são os requisitos e remunerações dos cargos?
Os interessados em participar devem estar atentos às exigências específicas para cada função. Para os cargos de Recepcionista, Inspetor de Ônibus e Agente de Suporte Técnico, é necessário possuir ensino médio completo. Por outro lado, os cargos de Motorista e Operador de Máquinas Pesadas exigem que o candidato possua Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria mínima requerida.
As remunerações mensais dos cargos variam entre um salário mínimo e R$ 2.000,00, com uma carga horária de 40 horas semanais. Essas posições oferecem estabilidade e uma remuneração competitiva, tornando-se uma excelente opção para aqueles que desejam se inserir ou solidificar suas carreiras no setor público.
Como proceder com a inscrição e quais são as etapas de seleção?
As inscrições para o processo seletivo estão programadas para o período de 7 a 10 de janeiro de 2025. Os interessados devem comparecer presencialmente à sede da Secretaria de Administração, localizada na Rua Horácio Nóbrega, nº 1.171, bairro Belo Horizonte. O atendimento ocorre das 8h às 11h30 e das 13h30 às 17h.
O processo seletivo será composto de duas etapas. Todos os candidatos passarão por uma análise curricular. Além disso, aqueles que se inscreverem para as vagas de Motorista e Operador de Máquinas Pesadas deverão realizar uma prova prática, que está prevista para ocorrer entre 18 e 20 de janeiro de 2025. Essa divisão em etapas busca garantir que apenas os candidatos mais qualificados e aptos sejam selecionados para as posições disponíveis.
Qual é a vigência do processo seletivo?
O período de validade deste processo seletivo será de um ano após a homologação dos resultados. Existe, ainda, a possibilidade de prorrogação por mais um ano, de acordo com as necessidades administrativas da Prefeitura. Este prazo permite ao município contar com um banco de talentos qualificados para suprir futuras demandas de contratação.
Esta iniciativa da Prefeitura de Patos demonstra seu compromisso em atrair profissionais capacitados para integrar o quadro de servidores públicos, buscando sempre a excelência nos serviços prestados à população local.
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