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A Prefeitura de Paranaíba, no estado de Mato Grosso do Sul, lançou um novo Processo Seletivo com o objetivo de formar um cadastro reserva para profissionais de diversos níveis de escolaridade. Esta iniciativa abrange tanto oportunidades nas áreas de educação quanto em serviços gerais, prometendo atrair candidatos qualificados e interessados em contribuir com o desenvolvimento local.
As posições disponibilizadas atendem a um amplo espectro de perfis profissionais, variando desde cargos que exigem apenas nível alfabetizado até aqueles que demandam formação superior. Com inscrições previstas para o final do ano, os candidatos são chamados a preparar suas aplicações e demonstrar suas competências conforme os requisitos estabelecidos.
Quais são as vagas disponíveis e seus requisitos?
As oportunidades abrangem cargos nas áreas educacional e administrativa, além de funções operacionais. Entre as vagas ofertadas, encontram-se os cargos de Professor II – Educação Infantil, Professores de Ensino Fundamental II em diferentes disciplinas, como Língua Portuguesa, Matemática, e Educação Física, entre outras. Além disso, há vagas para profissionais especializados como Psicólogo, Assistente Social, e Psicopedagogo.
No segmento de serviços gerais e administrativos, contempla-se a contratação de Monitores de Educação Infantil, Cozinheiros, Motoristas de Transporte Escolar, e Auxiliares em Serviços Gerais, com distinção entre funções masculinas e femininas. Para participar, os interessados devem apresentar a comprovação da escolaridade exigida, além de atender a condições como idade mínima de 18 anos, entre outras especificações.
Como será o processo de inscrição e seleção?
O período de inscrições para o processo seletivo está definido para ocorrer entre os dias 9 de dezembro de 2024 e 9 de janeiro de 2025. As inscrições devem ser feitas online, por meio do site oficial da Prefeitura Municipal de Paranaíba. Os candidatos serão selecionados com base na avaliação de títulos e experiência profissional, de acordo com critérios de pontuação detalhados no edital.
Esta etapa é crucial para garantir que os profissionais escolhidos não só possuam as qualificações formais necessárias, mas também a experiência prática que permita um desempenho eficaz em suas possíveis funções futuras.
Qual é a duração e as condições do contrato de trabalho?
A validade do Processo Seletivo está estabelecida em um ano, podendo ser estendida por igual período, dependendo das necessidades e circunstâncias do município. Os selecionados terão jornadas que variam de 20 a 40 horas semanais, adaptando-se à natureza do cargo em questão.
A remuneração oferecida aos aprovados abrange desde R$ 1.412,00 a R$ 4.394,40 mensais, conforme a função, a carga horária e o nível de qualificação exigido. Detalhes adicionais sobre o processo, incluindo o anexo do edital completo, estão disponíveis para consulta pública, proporcionando transparência e clareza a todos os interessados.
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